こんなお悩み抱えていませんか？
シフト調整が難しく、現場が回らない…
人手不足の状況により、やむを得ず高齢者を採用している…
求人サイトやエージェントの利用をしても採用に至らない…
社員の定着率が低く、長期的な日本人の確保ができていない…
求人広告費やリクルート活動の費用が年々高騰している…
若者が少なく、会社全体に活気が感じられない…
ケアエンタープライズに
お任せください
企業様で採用されている特定技能外国人は
業務への取り組み姿勢が非常に高く、
キャリアアップにも積極的です。
外国人の意欲的な姿勢はシフト調整の負担を軽減し、
安定したシフト体制を実現可能にします。
さらに、長期的な人材確保が可能となり、計画的な業務運営が
行えるため、組織の成長と安定に大きく貢献します。
特定技能外国人の採用は、企業が抱える
人材に関する悩みを根本から解決します。
選ばれる理由
各国の認定送出し機関との連携
当社はアジア諸国を中心に各国の政府より認定された送出機関と締結しているため、即戦力の人材を確保できます。
万全のサポート体制
人材の採用後、定着を促進するための包括的なサポートを提供します。
外国人材の採用から定着まで、すべてお任せください！
雇用安定とコスト削減
特定技能外国人は長期的な雇用が可能であり、高い定着率を誇るため、
長期的な人材確保とコスト削減を実現します！
外国人労働者を採用する
メリット
柔軟な勤務形態への対応
雇用に関するワンストップのサポート体制を提供しています。
高い定着率で安定化
採用後の行政対応や書類準備等の手続きを全て代行いたします。
長期的な就労
10年以上の実績に基づく支援と高品質なフォローで業務効率化に貢献します。
採用までの流れ
貴社の雇用実現に向けて、当社が提供する入職までの流れをご案内いたします。オンラインまたは訪問での打ち合わせにて、採用状況や課題を詳しくお伺いし、採用条件や入職にいたるまでのスケジュールを立案します。その後、貴社のニーズに基づき、最適な採用計画を策定し、スムーズなプロセスをサポートいたします。
アフターフォローについて
特定技能外国人の雇用に関するワンストップのサポート体制を提供しています。雇用体制の構築から生活基盤の確立、日本語支援、そして所属機関に対する監査の助言に至るまで、全てのプロセスを一貫して対応いたします。
10年以上の実績に基づく信頼のある支援と、安心価格での高品質なフォローにより、企業様のコスト削減と業務の効率化に確実に貢献します。
