介護業界の人手不足は深刻化しており、外国人材の力なしでは現場維持が困難な時代です。
「ケアエンタープライズ」は、介護事業を20年以上経験しており、外国人人材の現地育成から国内研修までを徹底しています。
介護現場に強い特定技能外国人の採用を検討している方は、お気軽にお問い合わせください。
介護業界の外国人派遣・紹介に強いおすすめ会社10選
外国人介護派遣は、急な欠員補充や短期間での導入に非常に有効な手段です。
一方で、長期的な戦力化を目指すなら「特定技能」への切り替え支援が可能な会社を選ぶのがいいでしょう。
ここでは、介護業界のサポート体制や教育に定評のある10社を厳選しました。
ケアエンタープライズ株式会社
ケアエンタープライズは介護業界に強く、人材分野で20年以上にわたり信頼と実績を築いてきました。
最大の特長は、紹介会社でありながら、自らも「介護現場」を運営する当事者であることです。
現場を維持し、人を世話し続ける大変さを実体験として理解しています。
また、海外在住の特定技能1号試験合格者や技能実習2号修了者を安定的に受け入れる体制を確立しています。
だからこそ、単なるマッチングではない「現場が本当に助かる人選」にこだわる企業です。
介護業界の人材確保や定着に力を入れたい方は、ケアエンタープライズにお問い合わせください。
株式会社ブレイブ（マイナビグループ）
出典：株式会社ブレイブ
株式会社ブレイブは、マイナビグループのネットワークを活かし、質の高い外国人介護派遣を行っている企業です。
主に、以下のサービスを提供しています。
- 人材派遣サービス
- 人材紹介サービス
- 紹介予定派遣サービス
スタッフへの給与前払いなど福利厚生が充実しており、意欲の高い人材が多数登録しています。
スピーディーなマッチングを求める施設におすすめです。
株式会社サクシード
出典：株式会社サクシード
サクシードは、関東圏を中心に介護・福祉の人材支援に特化したサービスを展開している企業です。
外国人スタッフに対しても、現場導入前の事前研修を徹底。
日本の介護現場のルールを理解した人材を派遣してくれます。
定着率を重視したい施設に向いています。
株式会社ミライル
株式会社ミライルの「ミライルオフィスワーク（旧キャスティングロード）」は、多国籍な人材登録を抱える派遣会社です。
独自のフォローアップ体制により、派遣後のトラブルを未然に防ぐ仕組みが整っています。
夜間や週末の対応など、現場の細かなニーズに合わせた柔軟な提案力が魅力といえるでしょう。
株式会社グッド・パートナーズ
株式会社グッド・パートナーズは、外国人介護派遣において、スタッフと施設双方の相性を重視したマッチングに定評があります。
担当者が現場の状況を詳細に把握した上で人選を行います。
そのため、ミスマッチが少なく、長期的な就労に繋がりやすいのが強みです。
株式会社ECC
出典：株式会社ECC
株式会社ECCは、外国人介護人材紹介サービスを提供しています。
20代〜30代が多く、実践で活かせる日本語レッスンや介護福祉士資格試験のための日本語学習支援が特長です。
将来的な直接雇用を見据えた活用におすすめです。
株式会社サンスタッフ
出典：株式会社サンスタッフ
株式会社サンスタッフは、生活支援や日本語教育のノウハウが豊富です。
外国人専門の求人サイト運営などの知見を活かし、介護現場へ適切な人材を供給しています。
派遣スタッフが日本の生活に馴染み、仕事に集中できるよう手厚いバックアップが特徴の企業です。
株式会社スタッフプラス
出典：株式会社スタッフプラス
株式会社スタッフプラスは、介護職特化型のマッチングサービスを展開する企業です。
外国人スタッフに対してもキャリアコンサルティングを実施しており、本人の適性と施設の要望を高いレベルで合致させます。
コミュニケーション能力を重視する現場におすすめの会社です。
GENSAI Career Consulting Corp
出典：介護ケアジャパン
介護業界で外国人材の採用を検討しているなら、GENSAI Career Consulting Corpの「介護ケアジャパン」がおすすめです。
東南アジア5カ国に対応し、介護施設向けに以下をワンストップでサポートしています。
- 外国人介護士の紹介
- 日本語教育
- 在留資格申請
- 来日後の定着支援
特に、現地法人を活用した直営モデルを採用しており、中間マージンを抑えながら人材確保できる点が特徴です。
「紹介して終わり」ではなく、定着支援まで重視したい介護施設に適したサービスといえるでしょう。
株式会社ウィルオブ・ワーク
出典：JapanWork
介護分野における特定技能外国人や技能実習生を検討しているなら、株式会社ウィルオブ・ワークの「JapanWork」がおすすめです。
採用から在留資格申請、入社後のフォローまでワンストップでサポートしています。
自社運営の外国人向け求人メディアやSNSを活用した集客力に強みがあり、企業ニーズに合った人材を提案できる点も特徴です。
外国人採用が初めての介護施設でも導入しやすい体制を整えています。
まとめ｜外国人派遣と特定技能を活用して介護の現場を安定させよう
介護業界の外国人人材派遣は、人手不足を解消する強力な手段です。
しかし「海外情勢に左右されず、国内在留者をいかに確保し、定着させるか」が運用の成否を分けます。
私たちケアエンタープライズは、自ら介護現場を20年以上運営している実績があります。
だからこそ、人材の「質」がサービスの質にどう響くかを身をもって知っているのが強みです。
「派遣と紹介、どちらが良いか分からない」「今すぐスタッフが必要」という方は、ぜひ一度ご相談ください。