深刻な人手不足に悩む企業にとって、特定技能外国人の採用は今や欠かせない経営戦略です。
国内で特定技能外国人の紹介なら「ケアエンタープライズ」にお任せください。
「現場で長く活躍できる人材」のマッチングにより、生産性向上と外国人材のキャリア安定の両立を支援します。
特定技能人材紹介・登録支援機関10選
特定技能の採用では、実務スキルはもちろん、日本の商習慣やコミュニケーション能力を兼ね備えた人材の確保が重要です。
ここでは、独自のネットワークや教育体制に強みを持つサービスを10社ご紹介します。
ケアエンタープライズ株式会社
ケアエンタープライズ株式会社は、即戦力となる外国人材の採用から就労・生活支援までをワンストップで提供しているサービスです。
人材紹介サービスの提供と同時に、自ら介護事業などを実際に運営しています。
現場を回すことの難しさを理解しているからこそ、単なるマッチングに留まらない「現場目線」の支援が可能です。
昨今、ベトナムなど主要な送り出し国からの入国が一時停止・不安定になるニュースが業界を騒がせました。
こうした情勢下では、海外からの入国を待つのではなく「日本国内にいる外国人」をいかに確保するかが大切です。
東南アジアを中心とした海外での育成はもちろん、国内での研修体制も強化しています。
10年以上にわたる外国人材の採用支援実績があるため、人手不足でお悩みの方はお問い合わせください。
株式会社スタッフ満足
出典：株式会社スタッフ満足
株式会社スタッフ満足は、関西圏を拠点に飲食・宿泊・介護の3分野に特化した支援を行っています。
社名の通り、働く外国人と受け入れ企業の双方が「満足」できる環境づくりを重視しています。
現場経験豊富なコンサルタントが、事前のヒアリングを徹底しているのが特徴です。
店舗の雰囲気や忙しさに適応できる、ミスマッチの少ない人材紹介に定評があります。
株式会社ALTIMA
出典：株式会社ALTIMA
株式会社ALTIMAは、以下について一気通貫でサポートする登録支援機関です。
- 特定技能の紹介
- 煩雑な行政書類の作成
- 入国後の生活支援
特にミャンマーやインドネシアといった、親日的で勤勉な人材のネットワークが強みです。
初めて外国人採用を検討される担当者に対しても、最新の法規制に基づいたアドバイスを提供しています。
株式会社マックス
出典：株式会社マックス
株式会社マックスは、全国規模の人材派遣・紹介ネットワークを誇る老舗です。
特定技能においても高い動員力を持っています。
多国籍な人材を抱えており、特定の国籍に依存しないリスク分散型の採用提案が可能です。
独自の研修プログラムにより、日本の労働習慣やマナーを事前に習得させた人材を、必要なタイミングで繋いでくれます。
パラミー人材紹介株式会社
出典：パラミー人材紹介株式会社
パラミー人材紹介株式会社は、ベトナム人コミュニティとの強いパイプを持つ人材紹介会社です。
SNSを活用した独自の集客ルートで、意欲の高い候補者を募集しています。
現地送り出し機関との信頼関係も深く、選考の透明性が高いのが特徴です。
また、国内にいる転職希望者の情報もいち早くキャッチできます。
急な欠員補充など「スピード重視」の現場にとって心強い相談先です。
株式会社Belldan
出典：株式会社Belldan
株式会社Belldanは、飲食料品製造と外食分野の特定技能に特化した人材紹介会社です。
衛生管理やシフト対応など、業界特有の悩みを理解した支援を行っています。
また、採用後の定着率向上に向けたアフターフォローに力を入れているのが特徴です。
定期的な面談を通じて、外国人スタッフの小さな悩みも丁寧に汲み取ることで、長期的な戦力化をバックアップします。
MIRAI株式会社
出典：MIRAI株式会社
MIRAI株式会社は、ネパールやインドといった南アジア圏の人材紹介が強みです。
インバウンド対応で、英語力を必要とする店舗からの需要にも応えています。
また、国内の日本語学校や専門学校と密に連携しています。
特定技能試験に合格したばかりの若手人材を豊富に抱えているため、店舗の若返りと活気づくりに貢献してくれるでしょう。
B&T TRADING株式会社
B&T TRADING株式会社は、ベトナムと日本の商習慣を熟知している人材紹介会社です。
現地の送り出し機関と直接交渉を行うことで、無駄な中間コストを省いたクリーンな紹介スキームを構築しています。
また、日本国内での生活に慣れた留学生ネットワークも保有しています。
入居サポートや銀行口座開設など、日本での生活基盤を整える初動の支援が丁寧です。
株式会社コノミティ
出典：株式会社コノミティ
株式会社コノミティは特定技能人材の紹介に加え、入社後の日本語スキルの向上やキャリアアップ支援に注力している企業です。
外国人スタッフが「作業員」ではなく「共に店を育てるパートナー」として成長できるよう、独自の教育ツール等を提供しています。
自社で長く働いてくれるリーダー候補を育てたい企業に適した支援スタイルです。
株式会社タカラエージェント
株式会社タカラエージェントは、飲食・農業・建設など地域の現場を支える職種への人材供給に尽力しています。
採用面談では、スキル面だけでなく「本人の意欲」や「誠実さ」を重視した選考を行っている企業です。
入国後も24時間体制の相談窓口を設けています。
外国人本人とその家族までもが安心できる体制を整えることで、安定した就労環境を実現しています。
まとめ｜特定技能人材紹介を活用して人手を確保しよう
特定技能制度は、人手不足解消方法の一つです。
しかし、海外情勢の影響を受けやすい点がデメリットです。
ケアエンタープライズは、自ら現場を運営してきた経験・実績から、貴社の課題と不安に寄り添った解決策を提示します。
特定の国からの受け入れが滞るような事態でも、国内ネットワークを駆使して貴社の運営を支えるパートナーを目指しています。
「どのサービスが自社に合うか分からない」とお悩みの方は、ぜひ一度、現場のプロであるケアエンタープライズにご相談ください。