特定技能外国人の採用は、人手不足に対応する選択肢の一つとして活用されています。
国内で特定技能外国人の紹介なら「ケアエンタープライズ」にお任せください。
「現場で長く活躍できる人材」のマッチングにより、生産性向上と外国人材のキャリア安定の両立を支援します。
特定技能人材紹介・登録支援機関10選
特定技能外国人を採用する際は、対応する業種や国籍、人材紹介後の支援内容などを比較することが大切です。
また、人材の募集・紹介だけでなく、在留資格に関する手続きや入社後の生活支援、日本語学習などに対応している会社もあります。
ここでは、特定技能外国人の人材紹介や受け入れ支援を行う10社を紹介します。
ケアエンタープライズ株式会社
ケアエンタープライズ株式会社は、即戦力となる外国人材の採用から就労・生活支援までをワンストップで提供しているサービスです。
人材紹介サービスの提供と同時に、自ら介護事業などを実際に運営しています。
現場を回すことの難しさを理解しているからこそ、単なるマッチングに留まらない「現場目線」の支援が可能です。
また、海外在住の特定技能1号試験合格者や技能実習2号修了者などの紹介に対応可能です。
外国人材の採用後も、就労や生活に関するサポートを受けられます。
10年以上にわたる外国人材の採用支援実績があるため、人手不足でお悩みの方はお問い合わせください。
株式会社スタッフ満足
出典：株式会社スタッフ満足
株式会社スタッフ満足は、関西圏を拠点に飲食・宿泊・介護の3分野に特化した支援を行っています。
ベトナム・フィリピン・ミャンマー・ネパール・インドネシア・スリランカなど海外6か国に加え、日本国内で就職・転職を希望する外国人の紹介にも対応しています。
外国人コーディネーターが在籍しており、採用後は仕事や生活に関する相談を母国語でサポート。
登録支援機関として、生活オリエンテーションや日本語学習などの支援も提供しています。
海外・国内の両方から特定技能人材を探したい企業に適したサービスです。
株式会社ALTIMA
出典：株式会社ALTIMA
株式会社ALTIMAは、以下について一気通貫でサポートする登録支援機関です。
- 特定技能の紹介
- 煩雑な行政書類の作成
- 入国後の生活支援
外国人材採用に関するコンサルティングから候補者の紹介、採用手続き、入社後の定着支援までワンストップで対応しています。
また、登録支援機関として、特定技能外国人の受け入れ企業に代わって必要な支援や人材管理にも対応している点が特徴です。
初めて特定技能外国人を採用する企業や、人材紹介から採用後の支援までまとめて依頼したい企業に向いています。
株式会社マックス
出典：株式会社マックス
株式会社マックスは、特定技能外国人の採用から入社後の定着、生活まで一貫してサポートしている人材会社です。
ベトナム・ミャンマー・インドネシア・カンボジア・中国・ネパールなど、さまざまな国籍の特定技能人材の紹介に対応しています。
登録支援機関として、在留資格に関する手続きや住居確保、生活オリエンテーション、日本語学習、相談対応、定期面談などの支援も提供しています。
外国人材の採用手続きだけでなく、日本での生活や就業後のフォローまで任せたい企業におすすめです。
パラミー人材紹介株式会社
出典：パラミー人材紹介株式会社
パラミー人材紹介株式会社は、国内外から特定技能外国人を紹介している人材紹介会社です。
企業の人材不足や採用条件などをヒアリングしたうえで、条件に合った特定技能人材を提案しています。
人材紹介に加えて、面接から入社までの通訳や在留資格申請に関する手続きにも対応。
特定技能のほか、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ外国人材や留学生などの紹介も行っています。
特定技能外国人の採用から入社までの手続きも含めて相談したい企業に適しています。
株式会社Belldan
出典：株式会社Belldan
株式会社Belldanは、飲食料品製造と外食分野の特定技能に特化した人材紹介会社です。
企業の採用ニーズに応じた外国人材の紹介に加え、在留資格に関する手続きや登録支援計画の実施・運用などにも対応しています。
さらに、外国人材を雇用する企業向けに、労務や法律に関するサポートも提供しています。
特定技能外国人の募集・採用だけでなく、受け入れに必要な手続きや採用後の支援までまとめて相談したい企業におすすめです。
MIRAI株式会社
出典：MIRAI株式会社
MIRAI株式会社は、ネパールやインドといった南アジア圏の人材紹介が強みです。
海外で日本語学校を運営しており、日本語学習に加えて、介護や外食、飲食料品製造などの特定技能試験に向けた教育を実施しています。
人材紹介では、自社運営の日本語学校やオンラインスクールで日本語・専門知識を学んだ外国人材を企業へ紹介。
登録支援機関として、来日前後の支援にも対応しています。
採用前の教育を重視して特定技能外国人を受け入れたい企業に適したサービスです。
B&T TRADING株式会社
B&T TRADING株式会社は、特定技能外国人の人材紹介から採用・雇用支援まで幅広く対応している会社です。
登録支援機関として、外国人材の紹介に加え、在留資格に関する書類作成や入社後の管理などをサポートしています。
採用後は、銀行口座や携帯電話、電気・ガスなど生活に必要な手続きの支援や、母国語による相談対応、定期面談なども実施しています。
外国人材の採用手続きから日本での生活・定着まで幅広い支援を求める企業におすすめです。
株式会社コノミティ
出典：株式会社コノミティ
株式会社コノミティは人材紹介・人材派遣をはじめ、技能実習生の受け入れや特定技能外国人の支援など、グローバル人材サービスを展開している会社です。
外国人材の採用では、同社のネットワークを活用し、企業のニーズと人材データベースをもとにマッチングを行っています。
特定技能外国人向けの支援サービスにも対応しているため、人材紹介だけでなく受け入れ後の支援についても相談できます。
外国人材の採用方法を幅広く比較しながら、自社に適した方法を検討したい企業におすすめです。
株式会社タカラエージェント
株式会社タカラエージェントは、特定技能外国人の人材紹介と登録支援機関としてのサポートを全国で提供しています。
日本国内の独自求職登録者から企業のニーズに合わせた特定技能人材を紹介しており、技能実習生や留学生から特定技能への在留資格変更にも対応可能です。
登録支援機関として入職後のサポートも行っており、外国人本人や受け入れ企業への定期的なヒアリングも実施しています。
国内在住の特定技能人材を探している企業や、採用後の支援までまとめて依頼したい企業におすすめです。
特定技能人材紹介サービスの選び方
特定技能人材紹介サービスを選ぶ際は、紹介できる人材の数だけでなく、対応分野や人材の教育体制、採用後の支援内容などを比較することが大切です。
特に、特定技能1号の外国人を受け入れる企業には、外国人が日本で安定して働き、生活するための支援が求められます。
自社で必要な支援を整理したうえで、採用から定着まで安心して任せられる人材紹介会社を選びましょう。
自社の業種・分野に対応しているか
特定技能人材紹介サービスを選ぶ際は、まず自社の業種・分野に対応しているか確認しましょう。
特定技能では、外国人が従事できる業務が分野ごとに定められています。
そのため、外国人材を幅広く扱っている会社でも、自社が求める分野の人材を十分に紹介できるとは限りません。
公式サイトなどで対応分野を確認するほか、その分野での紹介実績や登録人材の状況などを問い合わせておくと安心です。
自社の業務内容を理解し、必要なスキルを持つ人材を提案できる会社を選びましょう。
国内・海外のどちらから人材を紹介できるか
特定技能外国人の募集ルートも、人材紹介会社を比較するポイントです。
サービスによって、日本国内ですでに就労・生活している外国人の紹介を得意とする会社もあれば、海外の教育機関や送り出し機関などと連携して人材を確保している会社もあります。
採用したい人数や時期、求める人材像によって適した募集ルートは異なります。
国内・海外のどちらから紹介できるのか、対応国や候補者数、採用までの流れなどを事前に確認しておきましょう。
人材紹介だけでなく登録支援にも対応しているか
特定技能1号の外国人を受け入れる場合は、採用後の支援体制についても確認する必要があります。
受け入れ企業には、事前ガイダンスや生活オリエンテーション、日本語学習の機会の提供、相談・苦情への対応、定期面談などの支援が求められます。
これらの支援は自社で実施するほか、登録支援機関へ全部または一部を委託することも可能です。
人材紹介と登録支援の両方を提供している会社であれば、採用から入社後の支援まで一貫して相談しやすくなります。
ただし、人材紹介と登録支援は異なる業務です。
紹介を依頼する場合は職業紹介事業の許可、支援を委託する場合は登録支援機関としての登録状況も確認しましょう。
日本語教育や定着支援が充実しているか
特定技能外国人を採用する際は、人材を紹介して終わりではなく、就業後まで継続してサポートしてもらえるか確認しましょう。
業務に必要な日本語の学習支援や定期的な面談、母国語で相談できる環境など、会社によって支援内容は異なります。
特定技能1号では、日本語学習の機会の提供や外国人が十分に理解できる言語での相談対応、定期面談などが支援項目に含まれています。
紹介会社を比較する際は、法令上必要な支援への対応だけでなく、独自の教育や就業後のフォローについても確認するとよいでしょう。
料金とサポート範囲が明確か
特定技能人材紹介サービスを利用する際は、料金だけでなく「どこまで対応してもらえるのか」を確認することが重要です。
人材紹介料のほか、登録支援を委託する場合は支援委託費などが発生することがあります。
登録支援機関への委託料金について、入管法令上の一律の上限は定められていませんが、支援委託契約では料金の額と内訳を明示する必要があります。
複数社から見積もりを取り、人材紹介、在留資格に関する手続きのサポート、生活支援、日本語教育など、料金に含まれるサービスを比較して選びましょう。
特定技能人材紹介に関するよくある質問
特定技能外国人の採用では、一般的な人材紹介とは異なる手続きや支援が必要になる場合があるため注意が必要です。
ここでは、特定技能人材紹介サービスを検討している企業からよくある質問について解説します。
Q.特定技能人材紹介会社と登録支援機関の違いは？
人材紹介会社と登録支援機関では、主な役割が異なります。
人材紹介会社は、企業から求人、求職者から求職の申し込みを受け、両者の雇用関係の成立をあっせんする事業者です。
有料で職業紹介を行う場合は、厚生労働大臣の許可が必要です。
一方、登録支援機関は、受け入れ企業から委託を受けて特定技能1号外国人の支援計画を実施します。
一つの会社が人材紹介会社と登録支援機関の両方の役割を担っている場合もあるため、依頼できる業務範囲を確認しておきましょう。
Q.特定技能外国人を採用したら登録支援機関への委託は必須ですか？
登録支援機関への委託が必須というわけではありません。
特定技能1号外国人を受け入れる企業は支援計画を作成し、必要な支援を実施する必要がありますが、要件を満たしていれば自社で支援することもできます。
一方、自社だけで支援体制を整えることが難しい場合は、登録支援機関へ支援計画の全部または一部を委託可能です。
支援計画の全部を登録支援機関へ委託した場合、受け入れ企業は外国人を支援する体制に関する基準を満たしたものとみなされます。
Q.特定技能1号外国人にはどのような支援が必要ですか？
特定技能1号外国人を受け入れる企業には、外国人が日本で円滑に働き、生活できるよう支援することが求められます。
主な支援内容は、以下の通りです。
- 入国前の事前ガイダンス
- 出入国時の送迎
- 住居確保や生活に必要な契約の支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続きへの同行
- 日本語学習の機会の提供
- 相談・苦情への対応
- 日本人との交流促進
- 会社都合で雇用契約を解除する場合の転職支援
- 定期的な面談
自社で対応することが難しい場合は、登録支援機関への委託を検討しましょう。
Q.特定技能人材紹介サービスの料金はいくらですか？
特定技能外国人の人材紹介にかかる料金は、利用する会社や採用する人材、サポート内容などによって異なります。
また、人材紹介料だけでなく、登録支援機関へ支援を委託する場合の費用などが発生することもあります。
登録支援機関への支援委託料金には入管法令上の一律の上限が設けられていないため、会社ごとの料金体系を確認することが重要です。
見積もりを取る際は金額だけで判断せず、初期費用や月額費用、料金に含まれる支援内容まで比較しましょう。
Q.登録支援機関はどのように探せばよいですか？
登録支援機関は、出入国在留管理庁が公開している「登録支援機関登録簿」から確認できます。
登録簿には、登録支援機関の名称や所在地、連絡先、対応可能言語などが掲載されています。
人材紹介と採用後の支援をまとめて依頼したい場合は、登録支援機関であることに加えて、特定技能外国人の職業紹介にも対応しているか確認しましょう。
対応分野や紹介できる人材、料金、支援内容などを比較し、自社の採用方針に合った会社を選ぶことが大切です。
まとめ｜特定技能人材紹介を活用して人手を確保しよう
特定技能外国人の採用は、人手不足解消方法の一つです。
特定技能人材紹介サービスを選ぶ際は、対応分野や紹介できる人材、採用後の支援体制、料金などを比較し、自社の採用方針に合った会社を選びましょう。
ケアエンタープライズは、自ら現場を運営してきた経験・実績から、貴社の課題と不安に寄り添った解決策を提示します。
特定の国からの受け入れが滞るような事態でも、国内ネットワークを駆使して貴社の運営を支えるパートナーを目指しています。
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